Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat II, Fachbereich Ordnung, Sicherheit, Verkehr ist eine Stelle als

Sachbearbeiter Abrechnung Rettungsdienst/Inventur (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Zeit der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen.

 

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

 

- Abrechnung der Gebühren

• Abrechnung der Gebühren für Leistungen des Rettungsdienstes (Übernahme, Sichtung, Kontrolle und Eingabe der Transportberichte von Rettungswachen des Landkreises)
• Kontrolle und Überwachung der Gebührenbegleichung mittels HKR-Programm unter Beteiligung der Kreiskasse, neue Gebührenerstellung bei Kostenträgerwechsel und Adressatenwechsel
• Bearbeitung und Bescheidung von Widersprüchen der Gebührenschuldner gegen Gebührenbescheide
• Prüfung und Klärung bei Zahlungsverweigerung der Krankenkassen, Unfallversicherungsträger oder Krankenhäuser als Kostenträger gegen Gebührenbescheide

-  Inventarverwaltung

• Inventarerfassung und Überwachung der Zu- und Abgänge aller materiell-technischen Investitionsgüter des Rettungsdienstes
• Inventarverantwortliche/-r der jährlichen Inventur

 

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellten oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Facharbeiter/-in für Schreibtechnik oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder
• der erfolgreiche Abschluss eines A I-Lehrganges
• PC-Kenntnisse und deren Anwendung
• Führerschein Klasse B

 

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 10.04.2023 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 5 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

 

hauptamt@lkspn.de

 

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Albrecht als Ansprechpartner telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11123 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Aurich Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-   13249.

 

Hinweise zum Datenschutz

Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.