Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Familienbegrüßungsdienst
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung, Jugend und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n
Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Familienbegrüßungsdienst
Kennziffer 232.000.09
Ihre Aufgaben
- Beratung der Familien zu Angeboten für Familien
- Begrüßung von Neugeborenen in Form von Hausbesuchen
- Aufklärung, Beratung und Begleitung von Eltern Neugeborener
- Förderung und Stärkung der Erziehungskompetenzen
- Beurteilung der Besuche und Einschätzung der familiären Situation
- Risikoabschätzung und Hilfe bei der Abwendung von Risiken für Neugeborene und Kinder
- Aktive Mitwirkung bei regelmäßigen Fachaustauschen mit Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit und für Familien
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten zur Unterstützungen von Familien
Ihr Profil
- Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*n, Medizinpädagoge*in, Bachelor Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Bildung und Erziehung in der Kindheit mit staatlicher Anerkennung (alle m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Persönliche Eignung im Sinne der §§ 72, 72a SGB VIII
- Ausgeprägte Koordinierungs- und Organisationskompetenz
- Fundierte Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit sowie über die Netzwerkaktivitäten und die Angebotsstruktur der Landeshauptstadt Potsdam
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses (erst bei Einstellung)
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 11b, mit einer monatlichen SuE-Zulage, jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei und der Möglichkeit eines PLUS an Freizeit: Sie dürfen einen Entgeltbestandteil in zusätzliche Urlaubstage umwandeln und sich Urlaubswünsche erfüllen
- Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr und der Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage oder Jahressonderzahlung in zusätzliche freie Arbeitstage
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Nutzen Sie die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2023 online über unser Karriereportal: