Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. 

Das Büro für Chancengleichheit und Vielfalt setzt sich für Chancengerechtigkeit in der Landeshauptstadt Potsdam ein und tritt Diskriminierung entgegen. Es wirkt für die Potsdamer Einwohnerinnen und Einwohner auf gleiche Zugangs- und Lebenschancen in allen gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich relevanten Bereichen hin.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Amtszeit von fünf Jahren in Vollzeit eine*n

Gleichstellungsbeauftragte*r und Leiter*in (m/w/d) des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt
 

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Aufgaben der*des kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst im Land Brandenburg
• Sie konzipieren und koordinieren den Prozess Gender/Diversity auf gesamtstädtischer Ebene
• Fachliches, konzeptionelles und strategisches Steuern von z.T. Querschnittsaufgaben
• Identifizierung von Handlungsbedarfen, Erarbeitung fachpolitischer Stellungnahmen und Konzeption, Mitwirkung bei kommunalen Vorhaben und in Gremien, Initiierung und Begleitung exemplarischer Projekte
• Leitung des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt
• Wahrnehmung der Finanz-, Organisations- und Personalverantwortung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ansprechpartner*in (m/w/d) für interne und externe Stadtakteure und -verwaltung sowie politische Gremienarbeit
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, repräsentative Aufgaben sowie Durchführen einschlägiger Veranstaltungen
• Federführung im Arbeitskreis Opferschutz sowie im Arbeitskreis „Alleinerziehend in Potsdam“ u.a. sowie Mitwirken in Landes- und Bundesgremien, Netzwerkarbeit
   

Ihr Profil

Sie überzeugen mit einem wertschätzenden, souveränen Auftreten und zeichnen sich durch lösungsorientiertes Handeln und ausgeprägten Teamgeist aus.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Sozial-, Gesundheits-, Geistes-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder ein vergleichbares geisteswissenschaftliches Studium sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Diversity und Gleichstellungspolitik
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrungen auf den o.g. Aufgabengebieten zu Chancengleichheit und Vielfalt in einer (kommunalen) Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung
• Nachgewiesene Kompetenzen in der Führung von Teams, möglichst mit modernen Führungsmethoden
• Diplomatisches Geschick, unterschiedliche Interessenlagen zusammenzuführen und zu integrieren
• Projektmanagement-, Medien- und Politikkompetenz sowie Gender und Diversity Kompetenz
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Veränderungskompetenz
• Strategische Kompetenz sowie hohe Kommunikationskompetenz
• Darstellungskompetenz sowie ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
   

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 14, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Wir bieten einen hohen Gestaltungsspielraum durch Arbeitszeit im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit einer 39 Stunden-Woche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei und der Möglichkeit eines PLUS an Freizeit: Sie dürfen einen Entgeltbestandteil in zusätzliche Urlaubstage umwandeln und sich Urlaubswünsche erfüllen.
• Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte
• Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Nutzen Sie die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. 

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2023 online über unser Karriereportal:

Gleichstellungsbeauftragte*r und Leiter*in (m/w/d) des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt