Das Staatliche Schulamt Cottbus beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

 

einer Personalsachbearbeiterin/ eines Personalsachbearbeiters (m/w/d)

 

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe E 9 b TV-L bewertet.

Aufgabengebiete:     

• Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten, insbesondere Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen, tarifliche Eingruppierungen, Statuswechsel, Beförderungsmaßnahmen, Laufbahnwechsel, Funktionsübertragungen (Umsetzungen), Durchführung der notwendigen Gremienbeteiligungen, sonstige Personalbetreuung und -beratung (z.B. Abordnungen, Beurlaubungen, Elternzeit, Arbeits- und Dienstunfähigkeit, Änderung der Arbeitszeit)
• Personalplanung und -einsatz sowie Koordinierung von stellenwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Personalaktenführung
• Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten, Pflege der Bewerberdatenbank

 

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg sowie Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen und Beamte) bzw.  einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor bzw. FH –Diplom für den Bereich der öffentlichen Verwaltung) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung und fachspezifische Qualifikation, die für eine Tätigkeit im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst im Personalbereich der öffentlichen Verwaltung befähigt

 

Sonstige Anforderungen:

• umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung möglichst im Zusammenhang mit dem Personenkreis der Schulleiterinnen und Schulleiter, Lehrkräfte und des sonstigen pädagogischen Personals,
• sichere und anwendungsbereite Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet einschlägigen gesetzlichen, tarifrechtlichen und sonstigen Regelungen, insbesondere mit Bezug auf Lehrkräfte, Schulleiter und Schulleiterinnen und das sonstige pädagogische Personal,
• anwendungssichere PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) werden vorausgesetzt,
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick,
• schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• Engagement und hohe Arbeitsbereitschaft, verbindliches Auftreten, sowie Vertrauenswürdigkeit

Bewerbung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Ihre ausführliche Bewerbung (tabellarische Darstellung des bisherigen persönlichen/beruflichen Werdegangs, Qualifikationsnachweise, aktuelle Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail als pdf-Datei innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung unter Angabe der Kennziffer „öSA – SB Personal“ im Betreff an:

 

Bewerbung-Verwaltung.CB@schulaemter.brandenburg.de

 

oder an:

 

Staatliches Schulamt Cottbus
Personal-Verwaltung
Blechenstraße 1
03048 Cottbus

 

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden. Reichen Sie daher keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

 

Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Bewerberinnen und Bewerber mit ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir, eine beglaubigte Übersetzung ihres Bildungsabschlusses sowie den Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

 

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.