Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei

Sachbearbeiter*innen (m/w/d) Wohnungsvermittlung 

Ihre Aufgaben

• Beraten der Antragsteller sowie Annahme und Bearbeiten von Anträgen bezüglich Wohnberechtigungsbescheinigung
• Beratung zur Anerkennung einer sozialen Dringlichkeit und damit zu den Möglichkeiten der Mithilfe bei der Wohnungssuche durch die Landeshauptstadt Potsdam
• Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit: sachlich und örtliche Zuständigkeit
• Feststellung der Einkommensverhältnisse gemäß rechtlicher Vorschriften u.a. BbgWoFG
• Erteilen der Wohnberechtigung und Erstellen des Bescheides
• Einzelfallbezogene Anerkennung eines Mehrbedarfes an Fläche/Wohnraum
• Einzelfallbezogene Entscheidung zur Anerkennung der sozialen Dringlichkeit
• Zuarbeiten zu Widerspruchsverfahren
  
  

Ihr Profil

• Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Vertrauter Umgang in der Verwaltungsarbeit
• Grundkenntnisse in BbgWoFG erwünscht
• Kenntnisse auf dem Gebiet der sozialen Wohnraumversorgung erwünscht 
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Team- sowie Klientenorientierung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz 
• Fremdsprachenkenntnisse Englisch, wünschenswert Französisch oder Arabisch
  
  

Unser Angebot

• Eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA)
• Derzeit wöchentliche Arbeitszeit von 39,5h und ab 01/2023 von 39h 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Großes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Familiäres & attraktives Arbeitsumfeld 
• Monatliche Bezuschussung eines Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB