3x Sachbearbeiter Kriminaltechnik

Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg befindet sich die Polizeidirektion West. Sie umfasst territorial die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Teltow-Fläming und Havelland sowie die kreisfreien Städte Brandenburg an der Havel und die Landeshauptstadt Potsdam.

 

In der Kriminalpolizei der Polizeidirektion West sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen unbefristet zu besetzen

 

3x Sachbearbeiter Kriminaltechnik (m/w/d)
(E 9a TV-L)

Dienstorte: 1x Brandenburg an der Havel, 1 x Nauen, 1x Potsdam

 

Aufgabengebiete:

 

Der Einsatz erfolgt insbesondere bei Delikten der mittleren und schweren Kriminalität (Eigentumsdelikte, Todesermittlungen, Sexualdelikte, Brand, Gewaltdelikte).

 

Der Kriminaltechniker hat

 

-       sich einen Überblick über das Tatgeschehen durch eine gründliche Tatortbesichtigung zu verschaffen und den Ermittlungsführer über die weitere Tatortbefundaufnahme in Kenntnis zu setzen und zu beraten;

-       zielgerichtet nach Spuren zu suchen, sie sichtbar zu machen, auf ihre Auswertbarkeit hin zu beurteilen und ggf. berechtigte Spurenverursacher auszuschließen, die Spuren fachgerecht nach einschlägigen Verfahren zu sichern und grafisch und fotografisch zu dokumentieren (Tatortdienst und Spurensuche/-sicherung im Rahmen der Zuständigkeit des Kriminalkommissariats Ermittlungsunterstützung)

-        Beschaffung von Vergleichsmaterialien sowie Durchführung von Untersuchungen und Rekonstruktionen

-        Prüfung von Untersuchungsanträgen sowie Bewertung von Spuren und Vergleichsmaterial

-        Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen

-        digitale Bilderfassung und Einstellung in der dafür vorgesehenen Computersoftware

-        Durchführung von Personenidentifizierungsverfahren

-        Bearbeitung der Auskunftsersuchen

-     Beratung des Leiters / der Leiterin des Kriminalkommissariats und Mitwirkung an

der Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung kriminaltechnischer Standards

-     Mitwirkung an der Optimierung vorhandener und Einführung neuer Arbeits- und Untersuchungsmethoden

-     Unterstützung bei der Durchführung komplexer Begutachtungen sowie Analyse kriminaltechnischer Problemstellungen

-     Darüber hinaus hat die Kriminaltechnikerin/ der Kriminaltechniker im Rahmen der ihr/ ihm zugewiesenen sachlichen Spezialisierung eigenständige bzw. die Expertise vorbereitende Untersuchungen durchzuführen und zu dokumentieren. 

 

 

Anforderungen:

Formale Anforderungen

-       Beschäftigte mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung bzw. Fachschulabschluss

-       abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder

-       wissenschaftlich/ technische Berufsausbildung (z.B. Laboranten)

-       spezielle interne Fachausbildung zum/ zur Kriminaltechniker/in wünschenswert

Fachliche Anforderungen

-         Kenntnisse und Fähigkeiten zur Umsetzung kriminaltechnischer Untersuchungsmethoden und –techniken bzw. Bereitschaft für entsprechende Fortbildungen

-          Bereitschaft und Tauglichkeit für den durchgehenden Wechselschichtdienst

-          Führerscheinklasse B

 

 Außerfachliche Anforderungen

-          analytisches Denkvermögen

-          Ergebnisorientierung

-          Einsatzbereitschaft

-          handwerkliches Geschick

-          Selbstständigkeit und Eigeninitiative

-          hohe physische und psychische Belastbarkeit

 

Wir bieten Ihnen:

-       einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L

-       eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld

-       ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz,

-       vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,

-       kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.),

-       die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets

-       30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

-       betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

 

Die Polizei des Landes Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt.

 

Bewerbungen von Frauen wird besonders gern entgegengesehen.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen und vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) sowie mit der Angabe des gewünschten Dienstortes (mit Priorisierung alle möglich) bitte bis zum 14.04.2023 vorzugsweise per E-Mail an das Postfach stab3.pdwest@polizei.brandenburg.de  (Anhänge im PDF-Format)          oder schriftlich an das:                         

Polizeipräsidium

Polizeidirektion West

Stabsbereich Personalangelegenheiten

Magdeburger Straße 52

14770 Brandenburg an der Havel

 

 

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Blaurock unter der Telefonnummer (03381) 560-2320 gern zur Verfügung.

 

Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens drei Monaten aufbewahrt werden. Es wird um Beachtung der Datenschutzhinweise auf der Internetseite www.polizei.brandenburg.de unter der Rubrik Stellenausschreibungen gebeten.

Sofern die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt.