Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, im Fachbereich Soziales ist eine Stelle als

SB Asyl (m/w/d)

 

zum 01.01.2023 befristet bis zum 25.08.2023 zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung von Asylbewerbern, Spätaussiedlern und ausländischen Flüchtlingen hinsichtlich asylrechtlicher und sozialleistungsrechtlicher Fragestellungen
• Bearbeitung von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem § 4 Asylbewerberleistungsgesetz
• Bearbeitung von Anträgen auf sonstige Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und SGB XII
• Vor-/Nachbereitung und Durchführung der monatlichen Geldauszahlung
• Durchführung von Kostenerstattungsverfahren
• Anmeldung, Bezifferung, Geltendmachung und Überprüfung der Zahlungseingänge von Kostenerstattungsforderungen gegenüber anderen Sozialhilfe-/Sozialleistungsträgern und Behörden
• Mitwirkung an Statistik-, Finanz- und Fachcontrolling- sowie Haushaltsplanverfahren
• Mitwirkung an Widerspruchsverfahren
• Ausführungen von Aufgaben im Auftrag der Fachbereichsleitung

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
• erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I an einem Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Fachkenntnisse im Asylleistungs-, Verwaltungs- und Sozialrecht, hier insbesondere vertiefte und umfassende Fachkenntnisse des AsylbLG und des SGB XII
• Organisationsvermögen und Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
• Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprodukten insbesondere MS-Office-Produkten und Datenbanken
• Kenntnisse über regionale Leistungsstrukturen und Angebote im Bereich sozialer Dienste

Die Stelle ist in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert.

 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15.12.2022 an den

 

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

 

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

 

hauptamt@lkspn.de

 

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

 

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

 

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Winter Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15000.

 

Hinweise zum Datenschutz

Persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.