Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Krippe & Kita

Die Gemeinde Michendorf ist eine stark wachsende Gemeinde mit rund 13.900 Einwohner*innen im Umland von Berlin und Potsdam. Die naturnahe Lage bietet in der Gemeinde ein individuelles Leben und Arbeiten mit einem Zusammenhalt zwischen den charakteristischen und lebendigen Ortsteilen. Hier vereint sich Historisches mit Modernem. Es gibt eine gut ausgebaute verkehrliche, digitale und soziale Infrastruktur.

In drei Horten und sieben Kitas/Krippen in Trägerschaft der Gemeinde werden insgesamt rund 1.200 Kinder betreut. Jede Kindertagesstätte arbeitet nach einem auf die Einrichtung abgestimmten Konzept. Die Konzepte richten sich nach dem Trägerleitbild der Gemeinde Michendorf (zu finden unter www.michendorf.de/bildung-soziales).

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit (30 Wochenstunden)

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzorte: Kita „Ameisenhügel“, Kita „Heideschlösschen & Wirbelwind“, Kita „Storchennest“

Beschäftigungsdauer: befristet vorerst zwei Jahre

Entgeltgruppe: S8a & SuE-Zulage TVöD-VKA

Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2022

Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem:

• die pädagogische Arbeit mit den Kindern entsprechend der Altersgruppe und dem Konzept der Einrichtung
• die Eingewöhnung der neu aufgenommenen Kinder
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Durchführung von Elternabenden und Elterngesprächen
• individuelle Begleitung und Förderung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• die Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder/Portfolioarbeit
• Teilnahme an (abendlichen) Dienstberatungen, Team- und Einzelfortbildungen sowie Supervisionsterminen.

Sie bringen mit:

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder den Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit
• gesundheitliche Eignung, einschließlich des gesetzlich vorgeschriebenen Impfschutzes
• Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie Engagement und Eigeninitiative
• ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine vorerst befristete Anstellung für die Dauer von zwei Jahren mit der Option der vorzeitigen unbefristeten Übernahme
• eine Beschäftigung in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit der Möglichkeit, je nach Betreuungsbedarf quartalsweise bis zu 39,5 Wochenstunden, ab dem Jahr 2023 bis zu 39 Wochenstd. (Vollzeit) zu arbeiten
• Raum für eigenständige Ideenentwicklung und Umsetzung sowie Gestaltung im Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitregelungen (innerhalb der Öffnungs-zeiten von 6:00-17:00 Uhr)
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie mindestens zwei Regenerationstage
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8a sowie Zahlung einer SuE-Zulage gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket VBB, Radleasing, Betriebliche Altersvorsorge (Zentrale Versorgungs-kasse), Vermögenswirksame Leistungen.