Stellenausschreibung Nr. 29-LBGR-2022

 

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als:

 

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

für das Dezernat 11 „Personal/Organisation“

 

in der Abteilung 1 des Landesamtes für Bergbau, Geologie und Rohstoffe (LBGR)

 

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet zu besetzen.  

 

Das LBGR ist eine moderne, leistungsfähige obere Landesbehörde. Als kombinierte Fach- und Vollzugsbehörde ist sie dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie nachgeordnet. Im Rahmen eines Staatsvertrages zwischen dem Land Berlin und dem Land Brandenburg ist das LBGR auch Bergbehörde für das Land Berlin.

 

Was wir Ihnen bieten

 

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung unter Berücksichtigung arbeitsorganisatorischer Notwendigkeiten (u.a. kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, ggf. Arbeitsortflexibilisierung)

abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team

fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen

die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

einen Arbeitsplatz in der Universitätsstadt Cottbus als „Tor zum Spreewald“ mit allen Vorzügen einer mittelgroßen Stadt, die attraktive Angebote in den Bereichen Bildung, Kultur und Freizeit bereithält

Zuschuss zu einem Firmenticket für den ÖPNV

 

Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen

 

-        Eingruppierungsangelegenheiten, Tätigkeits- und

          Dienstpostenbewertung

-        Personalgewinnung, Durchführung der Ausschreibungs- und

          Auswahlverfahren

-        Durchführung der Einstellungsverfahren

-        Personaleinzelangelegenheiten der Beamten/-innen und

          Tarifbeschäftigten

-        Personalvertretungsangelegenheiten

 

Weitere Informationen finden Sie unter www.lbgr.brandenburg.de

 

 

Was erwarten wir von Ihnen

 

Unabdingbar:

-        abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor)

          in der Studienrichtung

• Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften,
• Recht,
• Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare berufliche Erfahrungen oder
• ein vergleichbarer Studienabschluss

 

Sonstige Anforderungen:

-        berufspraktische Erfahrungen in der Personalverwaltung, insb. in der

          tariflichen Stellenbewertung und in der Dienstpostenbewertung

-        fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht

-        fundierte Kenntnisse des PersVG, LGG und SGB IX

 

Weitere wichtige Kompetenzen:

-        eine motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit       

         einer gewissenhaften und selbstständigen Arbeitsweise,

-        eine verantwortungsbewusste Arbeitsauffassung, die den besonderen

         Datenschutzsensibilitäten im Personalbereich gerecht wird

-        eine sowohl service- als auch ergebnisorientierte Arbeitsweise,

-        Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten

 

 

Was für Sie noch von Interesse ist

 

Arbeitsort:       Cottbus

 

Besetzbar:       Die Position ist ab sofort besetzbar.

 

Entgelt:           Die Tätigkeit ist bewertet nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

                       

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; flexible Arbeitszeiten sind gegeben.

 

Sind Sie bereit für diese Herausforderung

 

Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2023 unter Angabe der Kennziffer 29-LBGR-2022 an das

 

Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe

Dezernat 11 „Personal/Organisation“

Inselstraße 26

03046 Cottbus

 

oder per E-Mail an bewerbung@lbgr.brandenburg.de (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei gebündelt) senden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

-        ein aussagekräftiges Anschreiben,

-        einen aktuellen Lebenslauf,

-        die Nachweise betreffend ihres Schul- und Studienabschlusses,

-        Beurteilungen / Arbeitszeugnisse,

-        ggfs. weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das

          Aufgabengebiet belegen,

-        eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte

          (bei Bewerbern/-innen aus dem öffentlichen Dienst).

 

Bitte beachten Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Bewerberinnen und Bewerber mit ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir, eine beglaubigte Übersetzung ihres Bildungsabschlusses sowie den Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

 

Die Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

 

Wir bitten Sie, unsere Informationen zum Datenschutz unter folgendem Link https://lbgr.brandenburg.de/lbgr/de/datenschutz/ zu beachten.

 

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Schmaler unter der Telefonnummer 0355/48640-423 gern zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für das Dezernat 11 „Personal/Organisation“ (application/pdf 190.7 KB)