Arbeitsgruppenleiter/-in (w/m/d) Ergebnishaushalt

Landeshauptstadt Potsdam – Eine Stadt für Alle. Lebenswert. Lebendig. Innovativ.

Die brandenburgische Landeshauptstadt Potsdam ist eine der lebenswertesten, wachstumsstärksten und familienfreundlichsten Städte Deutschlands. Mit mehr als 180.000 Einwohnern ist Potsdam die größte Stadt im Land Brandenburg – und Potsdam wächst weiter. Mit dem Wachstum der Stadt wachsen auch die Aufgaben in der Verwaltung.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 13.08.2021 in Vollzeit eine/n  

Arbeitsgruppenleiter/-in (w/m/d) Ergebnishaushalt
Kennziffer 103.100.01

Ihre Aufgaben

  • Gesamtkoordination der Planung des Ergebnishaushaltes, insbesondere unter der Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Aspekte, finanzieller Gegebenheiten, gesamtstädtischer Zielstellungen sowie strategischer Ziele
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche während der Haushaltsdurchführung und bei komplexen Themenlagen
  • Koordination, Überwachung und Steuerung der Haushaltsdurchführung, des Berichtswesens sowie des Jahresabschlusses
  • Entwicklung von Lösungen in Hinblick haushaltsrelevanter und finanzieller Aspekte für gesamtstädtische und geschäftsübergreifende Projekte
  • leistungsorientierte Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen innerhalb der Arbeitsgruppe
  • enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Investitionsmanagement
  • Koordination und Anleitung des Kredit- und Schuldenmanagements

Ihr Profil

  • FH- bzw. Bachelor-Abschluss auf betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Kommunales Haushaltsrecht und angrenzende Gebiete, Zuwendungsrecht, Gesellschafts- und Eigenbetriebsrecht
  • Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Politikberatung
  • betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
  • Personalführungs- und Projektmanagementkompetenz
  • stark ausgeprägte Konfliktfähigkeit
  • hohe Veränderungskompetenz sowie persönliche Kompetenz

 Unser Angebot

  • eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD (VKA)
  • ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen
  • eine bessere Work-Life-Balance durch flexible & moderne Arbeitszeitregelungen
  • familiäres & attraktives Arbeitsumfeld im Herzen Potsdams
  • monatliche Bezuschussung eines Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien usw.) bis zum 05.12.2020 unter Angabe der o.g. Kennziffer an die

Landeshauptstadt Potsdam, Fachbereich Personal und Organisation,
Friedrich-Ebert-Str. 79/81, 14469 Potsdam.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die LHP fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Rücksendung erfolgt in diesem Fall 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Arbeitsgruppenleiter/-in (w/m/d) Ergebnishaushalt (application/pdf 78.2 KB)