Technische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen[1]. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 21.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. Die Universität Potsdam ist die einzige lehrerbildende Hochschule in Brandenburg mit rund 4.200 Lehramtsstudierenden (Bachelor und Master). Sie ist seit 2015 an der bundesweiten BMBF-geförderten „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ beteiligt und wird auch in der zweiten Förderphase bis 2023 unterstützt. Bis 2020 erfolgt ein qualitativer und quantitativer Ausbau der Lehrerbildung. Unter anderem werden 20 neue Professuren eingerichtet, mehr als 100 wissenschaftliche und rund 20 nicht-wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen1 eingestellt und zukünftig jedes Jahr 1.000 Studierende im Bachelor immatrikuliert.“

 

An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Lehreinheit Wirtschaft – Arbeit – Technik (WAT), Professur für ökonomisch-technische Bildung und ihre Didaktik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 
 Technische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 100/2020

mit 40 Wochenstunden (100 %) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-Länder.

 Aufgabengebiet:

  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Lehrveranstaltungen für das Fach WAT in den Fachräumen (Metallwerkstatt, Holzwerkstatt, technisches Praktikum); insbesondere gehört hierzu die selbständige Vor- und Nachbereitung der Fachräume
  • verantwortungsvolle Lagerhaltung und bedarfsgerechter Einkauf von Arbeitsmitteln für die praktische Lehrer/-innenausbildung1 im Fach WAT
  • selbständige Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen und organisatorischen (Weiter)Entwicklung der Fachräume
  • selbständige Betreuung von offenen Werkstattzeiten
  • selbständige Konstruktion und Fertigung von technischen Modellen und Anschauungsobjekten

Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen:

  • abgeschlossene Ausbildung (im Bereich Technik, vorzugsweise als Fachkraft für Metalltechnik, Elektroniker/-in1, Techniker/-in1 für Holztechnik (Modell- und Formenbau), Tischler/-in1 oder gleichwertig
  • fundierte technische Fachkenntnisse in der Fertigungsorganisation und praktische Fertigungskenntnisse sowie entsprechende Sicherheitsnachweise zur Arbeit an schnell laufenden Maschinen
  • Kenntnisse zur computergesteuerten Fertigung sowie fachbezogenes Wissen zur Steuerungs- und Regelungstechnik (gerne auch Programmierkenntnisse)
  • kaufmännische Grundkenntnisse zur Lagerhaltung und zum Einkauf
  • Bereitschaft, praxisorientierte Lehrveranstaltungen im Fach WAT zu begleiten und sich auf die Belange von Studierenden und Dozierenden einzustellen
  • Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik sowie in der Programmierung sind wünschenswert
  • ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Umsicht in Hinblick auf die Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
  • Lehrerfahrung, im Bereich der schulischen Bildung oder in der Erwachsenenbildung werden begrüßt
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2
  • Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team, gleitende Arbeitszeit mit der erforderlichen Flexibilität bei gleichzeitiger Verlässlichkeit, ein bezuschusstes VBB-Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Angebot an Hochschulsportkursen, Mensaangebote am Standort, Möglichkeiten der Weiterbildung im genannten Aufgabengebiet und Zugriff auf Angebote des universitären Netzwerks.

Informationen zur Universität Potsdam finden Sie im Internet unter http://www.uni-potsdam.de. Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Dr. Isabelle Penning per E-Mail: ipeening@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.

Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Sinne des BbgHG § 7 Absatz 4 und schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen sind bis zum 30.09.2020 unter Angabe der Kenn-Nr. 100/2020 an das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (gerne in einer zusammengefassten pdf-Datei) zu richten.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

Potsdam, 07.09.2020

 


[1] Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).