Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personal

Landeshauptstadt Potsdam – Eine Stadt für Alle. Lebenswert. Lebendig. Innovativ

Die brandenburgische Landeshauptstadt Potsdam ist eine der lebenswertesten, wachstumsstärksten und familienfreundlichsten Städte Deutschlands. Mit mehr als 180.000 Einwohnern ist Potsdam die größte Stadt im Land Brandenburg – und Potsdam wächst weiter. Mit dem Wachstum der Stadt wachsen auch die Aufgaben in der Verwaltung.

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personal
Kennziffer 531.200.15

Ihre Aufgaben

  • selbstständiges Bearbeiten aller mitarbeiterbezogenen Vorgänge von der Erstellung der Stellenausschreibungen, der Bewerberkommunikation, der organisatorischen Begleitung der Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung
  • Erstellen von Urkunden bei Beamten und Arbeitsverträgen bei Tarifbeschäftigten, Erstellen von Beurteilungen / Arbeitszeugnissen sowie Vorbereiten der Beteiligungsverfahren für den Personalrat, Personalaktenführung
  • Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Arbeitszeit, Nebentätigkeit, Zulagenzahlung usw.
  • Durchführen von personellen Einzelmaßnahmen
  • Unfallbearbeitung der Beamten, Zusammenarbeit mit externen Behörden
  • Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten im Beamten- und Arbeitsrecht bzw. Tarifrecht des TVÖD
  • Fortschreiben der Besetzungen des Stellenplans im Personalinformationssystem
  • Erstellen von Bescheiden sowie Widerspruchsbearbeitung
  • enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, dem Recruiting und der Organisations- und Personalentwicklung

Ihr Profil

  • Verwaltungsfachwirt/-in (w/m/d), FH- oder Bachelor-Studium der Fachrichtung Verwaltung oder Personalmanagement
  • fundierte Fachkenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des TVÖD, sowie Arbeits- und Verwaltungsrecht
  • möglichst Berufserfahrung im Personalmanagement
  • erwartet werden eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion, Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  • Serviceorientierung, ein gutes Informationsverhalten und auch Konfliktfähigkeit
  • gute Kenntnisse der gängigen Standardsoftware, möglichst auch in einer Personalmanagementsoftware

Unser Angebot

  • eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe E10 TVöD (VKA)
  • ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen
  • eine bessere Work-Life-Balance durch flexible & moderne Arbeitszeitregelungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
  • breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • kostenloses VBB-Firmenticket für den Tarifbereich Potsdam AB

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien usw.) bis zum 30.09.2020 unter Angabe der o.g. Kennziffer an die

Landeshauptstadt Potsdam, Fachbereich Personal und Organisation,
Friedrich-Ebert-Str. 79/81, 14469 Potsdam.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die LHP fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Rücksendung erfolgt in diesem Fall 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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