Leiter/-in des Revieres Hohenbucko

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg beabsichtigt in der Abteilung Forstliche Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit in der Oberförsterei Herzberg zum nächst möglichen Zeitpunkt die Beschäftigungsposition

Leiter*in des Reviers Hohenbucko

befristet für die Dauer von bis zu drei Jahren zu besetzen.

Die befristete Beschäftigung erfolgt entsprechend §14 Abs. 1 Nr. 3 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz- TzBfG vom 21.Dezember 2000 BGBl. I S. 1966), zuletzt geändert durch Artikel 23 des Gesetzes vom 20. Dezember 2011 (BGBl. I S. 2854) zur Vertretung eines Beschäftigten.

Die befristete Beschäftigung steht gemäß § 21 TzBfG unter der auflösenden Bedingung des Wegfalls des Vertretungsgrundes.

Kenn-Nr.:     LFB/325-6230 GD-2019

Dienstort:     Dorfstraße 17, 04936 Hohenbucko

Aufgabenschwerpunkte

  • Bearbeitung der forstlichen Gemeinwohlleistungen und der Forsthoheit im Revier
  • Vollzug von Wald- und Forstschutzmaßnahmen, Waldbrandschutz, Umweltmonitoring
  • Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Verfahren und Fachplanungen (TöB)
  • Beratungs- und gemeinwohlorientierte Aufgaben
  • Unterstützung des Privat- und Körperschaftswaldes
  • Dienstleistungen für Dritte
  • Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
  • Angelegenheiten des forstlichen Arten-, Biotop- und Gebietsschutzes
  • Erfassen,Pflegen und Auswerten der Daten in IT-Fachanwendungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Fachhochschulausbildung bzw. Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Wünschenswert ist der Nachweis der Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst (i.d.R. Anwärterausbildung) bzw. einer vergleichbaren Befähigungsfeststellung
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung ist von Vorteil.
  • Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • anwendungsbereite  PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Outlook)
  • Erfahrungen in den IT-Fachanwendungen Datenspeicher Wald 2 (DSW 2), Forstbetriebsmanagementsystem (FBMS), Liegenschaftsverwaltungs- und Informationssystem (LIVIS), Forstschutzmeldewesen (FSMW), Geoinformationssystem (GIS) etc.
  • Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
  • Soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
  • hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
  • PKW-Führerschein und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung

Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe  E9b  der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist bemüht, zur Ausübung des Revierdienstes ein Dienstkraftfahrzeug zur Verfügung zu stellen. Sollte dies nicht möglich sein, wird die Möglichkeit der Nutzung eines privaten Kraftfahrzeuges unter Anwendung der reisekostenrechtlichen Entschädigungsvorschriften vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt  berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Ihre Interessenbekundung senden Sie bitte bis zum  20. März 2020 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung Revier Hohenbucko“ an

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

oder an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurück gesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei forstfachlichen Fragen Herr Oberforstrat Uwe Lewandowski (( +49 3533 7746) und bei personalfachlichen Fragen Frau Viola Kunze (( +49 35322 1823104) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de.