Leiter der Abteilung Z – Zentrale Verwaltung (m/w/d)

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) wurde zum 01.01.2009 als Anstalt öffentlichen Rechts auf der Grundlage eines Staatsvertrages zwischen den Ländern Berlin und Brandenburg gegründet. Es ist die erste länderübergreifende amtliche Untersuchungseinrichtung im gesundheitlichen Verbraucherschutz und Umweltschutz in Deutschland. Das LLBB nimmt überwiegend hoheitliche Aufgaben wahr und unterstützt so die Länder Berlin und Brandenburg als unabhängige und akkreditierte Untersuchungseinrichtung bei der grundgesetzlich verankerten staatlich-hoheitlichen Daseinsfürsorge für die Bürger in folgenden Bereichen: Gesundheitlicher Verbraucherschutz und gentechnische Sicherheit, Infektionsschutz, Tierseuchenschutz und Tierschutz, Schutz von Umwelt und Natur, Chemikaliensicherheit und Strahlenschutz, Gefahrenabwehr, Bioterrorismus und Katastrophenschutz. 

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) beabsichtigt die Position

Leiter der Abteilung Z – Zentrale Verwaltung (m/w/d) 

zum 01.04.2020 zu besetzen. 

Kenn.-Nr./Kennzahl:            LLBB – 04 / 20 / Abteilung Z

Dienstort:                              Berlin

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Z – Zentrale Verwaltung – mit ca. 50 Beschäftigten
  • Koordinierung und verantwortliche Steuerung der Servicebereiche Personalmanagement, Finanzmanagement/Controlling, Zentrale Dienste/Facilitymanagement und IT/Kommunikation
  • Leitung des Servicebereiches IT/Kommunikation
  • Planung und Steuerung der fachlichen, konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der Abteilung
  • Unterstützung des Direktors in allen Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung.
  • Verantwortliche Unterstützung des Direktors bei der strategischen Weiterentwicklung des Landeslabors und ständige Unterrichtung im Rahmen des Berichtswesens über die aktuellen Entwicklungen im Landeslabor

Wahrnehmung der Funktion des stellvertretenden Direktors/ der stellvertretenden Direktorin mit eigenem Verantwortungsprofil nach Bestellung durch den Verwaltungsrat LLBB.

Formale Voraussetzungen

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechts-, Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaft bzw. ein vergleichbarer Abschluss (Master, Diplom, 2. Staatsexamen) bzw. entsprechende Beamte auf Lebenszeit der Laufbahn des höheren Dienstes mindestens der Besoldungsgruppe A 15 BBesG
  • mehrjährige Erfahrungen aus einer entsprechenden leitenden Tätigkeit einer vergleichbaren Organisationseinheit im öffentlichen Bereich
  • fundierte Kenntnisse im Bereich von Verwaltungs-, Arbeits- und Tarifrecht, öffentliche Finanzwirtschaft sowie öffentliches Vergaberecht 

Fachliche Kompetenzen:

  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Einführung und Durchsetzung einer dezentralen Ressourcensteuerung
  • Erfahrungen in der Umsetzung von Verwaltungs-und Modernisierungsprojekten
  • fundierte Kenntnisse im Bereich von Verwaltungs-, Arbeits- und Tarifrecht, öffentliche Finanzwirtschaft sowie öffentliches Vergaberecht
  • Einschlägige Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen Finanzmanagement, Controlling, Personalmanagement, Einkauf und Lager, IT und Kommunikation
  • anwendungsbereite SAP-Kenntnisse
  • Naturwissenschaftliche Kenntnisse oder sonstige Fachkenntnisse in Aufgabenbereichen des LLBB wären wünschenswert

Führungsverhalten:

Erwartet werden eine umfassende Führungs- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung sowie eine ausgeprägte Befähigung, die Abteilung Zentrale Verwaltung zu führen und in eine neue Ziel- und Aufgabenstruktur zu entwickeln.

Leistungsverhalten:

Erwartet werden überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, ein hohes Maß an Selbständigkeit, sehr gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen; Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen fachlichen oder betrieblichen Situationen; hohe Bereitschaft zur ständigen Fortbildung wird vorausgesetzt.

Sozialverhalten:

Der/Die Bewerber/in muss über ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen verfügen und ein konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten zeigen.

Adressaten- und kundenorientiertes Verhalten:

Gefordert werden die systematische Ausrichtung der Arbeit an Kundenwünschen, ein dienstleistungsorientiertes Auftreten und die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.

Von besonderer Bedeutung ist eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden der Trägerländer.

Unser Angebot:

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungspotential. Das Entgelt richtet sich nach AT 1 der Richtlinien über die außertarifliche Bezahlung der Beschäftigten des Landes Berlin bzw. die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 BBesG in der Überleitungsfassung für Berlin. Neben den tariflichen und beamtenrechtlichen Leistungen bieten wir eine flexible Arbeitszeit sowie Fortbildungsmöglichkeiten.

                                    

Die Bewerbung von Frauen ist erwünscht. 

Bei gleicher Eignung und Erfüllung der o.g. Anforderungen werden gemäß § 2 des Sozialgesetzbuches IX anerkannte schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie auf die genannte Förderung Wert legen, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass Sie anerkannter Schwerbehinderter (w/m/d) sind.

 

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie den ausgefüllten Bewerbungsbogen, den Sie unter https://www.landeslabor.berlin-brandenburg.de/media_fast/bb1.a.3937.de/Bewerbungsbogen_LLBB.pdf erhalten, bis spätestens 14.02.2020 unter Angabe der Kenn-Nr./Kennzahl: LLBB – 04 / 20 / Abteilung Z  

an das

Landeslabor Berlin-Brandenburg

Servicebereich Personalmanagement

Rudower Chaussee 39

12489 Berlin                                                                       

oder per E- Mail:  personalmanagement@landeslabor-bbb.de

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Weitere Informationen zum Landeslabor Berlin-Brandenburg unter: www.landeslabor-bbb.de

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren auf der Grundlage von Artikel 88 Absatz 1 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i. V. mit § 18 Berliner Datenschutzgesetz (BlnDSG). Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren des LLBB erhalten Sie unter https://www.landeslabor.berlin-brandenburg.de/sixcms/detail.php/917637.

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