Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

 Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit, Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n

Koordinator*in (m/w/d) Teilhabechancengesetz
Kennziffer: 393.110.01

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Stellenbesetzungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Einstellung der Mitarbeitenden der öffentlich geförderten Beschäftigung
• Zusammenarbeit mit Gremien des Personalrats zu Belangen der öffentlich geförderten Beschäftigten, insbesondere zu Eingruppierungen, Einsatzstellen etc.
• Enge Kooperation mit dem Fachbereich Personal & Organisation
• Personalsachbearbeitung für die öffentlich geförderten Beschäftigten
• Implementierung und Weiterentwicklung der dauerhaften Umsetzung des Gesetzes §16e/i SGB II innerhalb der Verwaltung
• Festlegen von Zielen, Rahmenbedingungen und Anforderungen zur Gewährleistung optimaler Leistungsprozesse
• Initiieren regelmäßiger verwaltungsinterner Workshops und JourFixe
• Netzwerkarbeit – Vernetzung mit Sozialpartnern (bspw. Bildungsträger, Fallmanagement, Suchtberatung)
• Evaluieren des Eingliederungsprozesses
• Erstellen und Umsetzen von Hilfskonzepten, Handlungsempfehlungen und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Sicherstellung des Mitteleinsatzes sowie aller zuwendungsrechtlichen Rechte und Pflichten
  

Ihr Profil

• Bachelor bzw. FH-Abschluss der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
• Kenntnisse im Personalrecht, Zuwendungsrecht, SGB II, III und XIII
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement
• Erfahrung in der Projektarbeit und Personalführung
• Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 10, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung 
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten