Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen ab sofort für den Fachbereich Kultur und Museum zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n

Bereichsleiter*in (m/w/d) Kulturentwicklung und -marketing
Kennziffer: 243.000.06

Ihre Aufgaben

Leitungstätigkeit

• Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden
• Operatives Steuern der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes
• Finanz- und Organisationsverantwortung
• Durchführen von Prozessoptimierung sowie Initiieren und Lenken von Veränderungsprozessen
• Öffentlichkeitsarbeit

Fachspezifische Aufgaben

• Umsetzen kulturpolitischer Schwerpunkte
• Steuern und Umsetzen von Maßnahmen der Kulturentwicklung auf der Grundlage strategischer Entwicklungslinien
• Erarbeiten von Beiträgen zur Entwicklung und Fortschreibung der Kulturkonzeption der Landeshauptstadt Potsdam
• Inhaltliche und finanzielle Planung und Konzeption von Kulturmarketingaktivitäten
• Umsetzung eines städtischen Konzepts für Kreativwirtschaft
• Kulturfachliche und administrative Begleitung des Projekts „Kreativquartier“
• Bearbeiten von Anfragen der Stadtverordnetenversammlung
• Erstellen von Handlungsempfehlungen, Grußworten und Redeentwürfen für die Fachbereichsleitung, die Beigeordnete und den Oberbürgermeister
  

Ihr Profil

• Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung / Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) bzw. Kulturmanagement, BWL mit Schwerpunkt Kulturmanagement oder vergleichbares Studium
• Einschlägige Berufserfahrungen
• Nachgewiesene Führungskompetenzen
• Ganzheitliches wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse im Prozess-, Personal-, Organisations- und Qualitätsmanagement
• Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten: Kulturentwicklung und -marketing, Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie Finanzierungs- und Fördermittelmöglichkeiten
• Sehr starke Kommunikations- und Kooperationfähigkeit
• Ausgeprägte Darstellungskompetenz
• Umfangreiche Gender- und Diversitykompetenz
  

Unser Angebot

• Eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe E11 TVöD (VKA)
• Eine bessere Work-Life-Balance durch flexible & moderne Arbeitszeitregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
• Großes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement 
• Spezielle Coaching- und Mentoringprogramme für Führungskräfte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Monatliche Bezuschussung eines Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB