In der Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel ist vorbehaltlich der haushaltsmäßigen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

 

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters im mittleren Verwaltungsdienst (m/w/d)

(Entgeltgruppe 8 TV-L)

 

zur Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich Personal und Service unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

 

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8. Sie erhalten darüber hinaus eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten und eine Jahressonderzahlung nach TV-L.

 

Die Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel verfügt über 330 Haftplätze, davon 91 im offenen Vollzug. Die Anstalt ist zuständig für Untersuchungshaft, Freiheitsstrafen bis zu 2 Jahren, Zivilhaft und Ersatzfreiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen sowie für verschiedene Landesaufgaben, wie Sozialtherapie und Sicherungsverwahrung. Hier arbeiten rund 300 Bedienstete in verschiedenen Berufsgruppen, wie Krankenpfleger, Verwaltungskräfte, Sozialarbeiter, Psychologen, Pädagogen, Juristen und Ärzte sowie die Beamten des allgemeinen Vollzugsdienstes, als größte Berufsgruppe.

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Bewerbungsmanagement
• Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Dienstunfallangelegenheiten
• Erstellen von Personal- und Krankenstatistiken
• Beauftragtenwesen
• Bearbeitung von Dozentenangelegenheiten
• Bearbeitung von Aus- und Fortbildungsangelegenheiten
• Vertretung im Geschäftsbereich

Sie bringen mit:

• Die Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, bei deren Vorliegen eine statusgleiche Übernahme bis A8 möglich ist bzw.
• eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene Ausbildung als vorzugsweise Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einschlägigen Fachgebieten der Personalsachbearbeitung;
• gute Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechts;
• Erfahrungen in der Standard-Software (MS-Excel und MS-Word)

 

Wir suchen ein neues Teammitglied, das

neben einem hohen Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Weiterbildungsbereitschaft und Teamfähigkeit über die Fähigkeit verfügt, Prioritäten richtig zu setzen. Ihre Arbeitsweise sollte sich durch größtmögliche Sorgfalt und Genauigkeit auszeichnen und sie bereit und in der Lage sein, sich mit spezifischen IT-Anwendungen (Zeiterfassung und Dienstplanung) vertraut zu machen.

 

Wir bieten Ihnen:

• eine gute Einarbeitung in alle das Aufgabengebiet umfassende Aufgaben
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten eines Firmentickets und
• die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

 

Geeigneten Bewerber/-innen wird im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens die Möglichkeit angeboten, sich das künftigen Arbeitsgebiet anzusehen und das Team vorab kennenzulernen.

 

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweis der Abschlüsse etc.) bis zum 28. April 2023 an die

 

Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel

Personal und Service

Anton-Saefkow-Allee 22

14772 Brandenburg an der Havel

 

oder per E-Mail an:

bewerbung.brb@justizvollzug.brandenburg.de

(Bitte nur PDF-Dateien; Gesamtgröße der E-Mail max. 9 MB)

 

Bewerber/-innen, die bereits in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden ergänzend um Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

 

Der Justizvollzug des Landes Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/-innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und Originalen. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 3 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

 

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten und Reisekosten zur Teilnahme am Bewerberverfahren nicht erstattet werden können.

 

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilen Frau Sarnow (Tel: 03381 761 3100) oder Frau Koppe (Tel. 03381 761 3101).