Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 27 "Betriebserlaubnis für Kindertageseinrichtungen“

Im Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg (MBJS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeitung (m/w/d)

im Referat 27 „Betriebserlaubnis für Kindertageseinrichtungen“

Kennziffer: 2023-20 

im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung, gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet für zwei Jahre, zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. 

Das MBJS ist eine oberste Landesbehörde des Landes Brandenburg, deren Geschäftsbereich im Wesentlichen die schulische Bildung und Erziehung, die Schul- und Sportstättenentwicklungsplanung, Angelegenheiten der Weiterbildung, Kinder- und Jugendpolitik, Kinder- und Jugendhilfe, den gesetzlichen Jugendschutz, das freiwillige soziale Jahr, Unterhaltsvorschuss, Adoptionen, Angelegenheiten der Kindertagesbetreuung, Sozialpädagogische Berufe und Angelegenheiten des Sports umfasst.  

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Aufgaben zum Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, die Beratung der Träger von Kindertageseinrichtungen sowie die Beratung der örtlichen Träger und die Entwicklung von Empfehlungen gemäß SGB VIII. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: 

  • Durchführung des Betriebserlaubnisverfahrens nach      § 45 ff. SGB VIII, AGKJHG und Kita-Gesetz des Landes Brandenburg
  • örtliche Prüfung von Einrichtungen der      Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
  • Anordnung erforderlicher, fachlich geeigneter      Maßnahmen zum Schutz der Kinder bei Mängeln in der Betriebsführung
  • Beratung der Träger von Kindertageseinrichtungen      während der Planung und Betriebsführung, insbesondere in Fragen der      Finanzierung, der Zusammenarbeit von Hort und Grundschule sowie der      bilingualen Kindertagesbetreuung
  • Beratung von Trägern und Einrichtungen in      Krisensituationen
  • Beratung zur Qualifizierung und zum Einsatz von      Personal nach KitaPersVO, insbesondere für den Hortbereich und für      bilinguale Angebote, Genehmigungsverfahren bei Antragstellungen gemäß § 10      Absatz 5 KitaPersV
  • Beratung von Jugendämtern in Planungsfragen und      beim Ausbau von Angeboten der Kindertagesbetreuung
  • Bearbeitung von Beschwerden

 

Ihr Profil: 

unabdingbare Anforderungen:  

  • geeignetes abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft oder Verwaltung und Recht

 

Sonstige Anforderungen: 

  • gute Kenntnisse des Finanzierungssystems der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, der Personalkalkulation und der Haushalts- und Finanzplanung
  • gute Kenntnisse der Strukturen der Kindertagesbetreuung und Jugendhilfe sowie der fachlichen Rahmenbedingungen (insbesondere SGB VIII, Kita-Gesetz, Kindertagesstätten-Betriebskosten- und Nachweisverordnung, Kita-Personalverordnung sowie deren Verwaltungsvorschriften)
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Beratungs-kompetenz
  • sicherer Umgang im Verwaltungshandeln, selbständige Arbeitsweise 
  • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • anwendungsbereite Kenntnisse in allen MS-Office-Standardanwendungen
  • Führerschein Klasse B.

 

Das bieten wir Ihnen 

  • eine Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber mit einer attraktiven Bezahlung
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportangeboten und medizinischen Vorsorgeleistungen
  • Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
  • vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und      Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeit im      Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • kostenloses Beratungs- und      Unterstützungsprogramm (psychosoziale Beratung und Beratung bei      juristischen Themen und familiären Angelegenheiten) für Mitarbeitende,      Ehe- und Lebenspartner, Kinder sowie im Haushalt lebende Angehörige
  • zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung an      die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes VBB-Firmenticket
  • eine moderne und ergonomische Büro- und      Kommunikationsausstattung

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul- , Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, ein Arbeits- oder Zwischenzeugnis – möglichst nicht älter als ein Jahr – , eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und ggf. weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) ausschließlich online bis einschließlich zum 11.04.2023 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de mit der Angebots-ID 935129 unter dem Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=935129.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des
§ 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.