Bei der Justizvollzugsanstalt Nord-Brandenburg mit den Teilanstalten Neuruppin-Wulkow und Wriezen ist - vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Ermächtigung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n

„Leiterin / Leiter der Abteilung Personal und Service“

unbefristet in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen.

Der Dienstposten ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und Bewährung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO bzw. mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Sie erhalten darüber hinaus eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten nach § 19 a TV-L.

Die Justizvollzugsanstalt Nord-Brandenburg besteht aus den Teilanstalten Neuruppin-Wulkow und Wriezen. Die Teilanstalt Neuruppin-Wulkow ist eine geschlossene Einrichtung für derzeit 207 Gefangene mit einer Abteilung des offenen Vollzuges für 30 Gefangene. Hier werden Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Gefangenen bis zu 3 Jahren sowie Untersuchungshaft an männlichen erwachsenen Gefangenen vollzogen. Die Teilanstalt Wriezen ist die zentrale Vollzugseinrichtung für junge Gefangene im Land Brandenburg mit einer Belegungsfähigkeit von insgesamt 182 Haftplätzen.

In beiden Teilanstalten sind ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Berufsgruppen im allgemeinen Vollzugsdienst, Verwaltungsdienst, höheren und gehobenen Vollzugs- und Verwaltungsdienst, medizinischen Dienst, Psychologischen Dienst, Pädagogischen Dienst, Sozialdienst sowie in technischen und handwerklichen Bereichen tätig.

Dienstort der Leiterin / des Leiters der Abteilung Personal und Service ist überwiegend der Standort Neuruppin-Wulkow. Es wird jedoch die Bereitschaft vorausgesetzt, bei Bedarf auch in der Teilanstalt Wriezen Dienst zu verrichten.

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Leitung der Abteilung Personal und Service
• die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Dienstgeschäfte und Gewährleistung von geordneten Geschäftsabläufen im Bereich Personal und Service, Registratur und Poststelle/Kanzlei, der Vollzugsgeschäftsstelle und der Zahlstelle
• die Anleitung der Ihnen nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Klärung komplexer Einzelsachfragen aus den nachgeordneten Bereichen,
• Ansprechpartner/ in sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeiter / innen in allen beamtenrechtlichen, arbeitsrechtlichen sowie personellen Angelegenheiten
• Steuerung und Überwachung der Prozesse der Personalgewinnung und – auswahl
• Bearbeitung komplexer Personaleinzelangelegenheiten
• Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und –bewertungen für die Dienstposten des mittleren Dienstes
• Gesundheitsmanagement

Der Dienstposten setzt die Übernahme von Verantwortung insbesondere bei der Koordinierung der Verwaltungseinheiten beider Teilanstalten voraus. Die Verwaltungsstrukturen der Justizvollzugsanstalt Nord-Brandenburg erfordern von dem / der zukünftigen Stelleninhaber/ in ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Der / die Leiter/in der Abteilung Personal und Service muss die Belange der Gesamtanstalt im Blick behalten.

 

Folgendes wird von Ihnen erwartet:

Formale Anforderungen:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Vollzugs- und Verwaltungsdienst durch ein mit Grad „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)“ abgeschlossenes Hochschulstudium oder den gehobenen Justizdienst

oder

einen Bachelor-Grad/Diplom in einer verwandten Fachrichtung (z.B. Recht, Wirtschaft, öffentliche Verwaltung), der in einem Studiengang erworben worden ist, der mindestens das Zeugnis der Hochschulreife oder eine andere landesrechtliche Hochschulzugangsberechtigung als Zugangsvoraussetzung erfordert, und für deessen Abschluss eine Mindeststudienzeit von sechs Semestern – ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.Ä. – vorgeschrieben ist.

Fachliche Anforderungen:

• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen des Arbeits-, Tarif- und öffentlichen Dienstrechts
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten

Außerfachliche Anforderungen

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• sicheres Auftreten verbunden mit Beratungs- und Verhandlungsgeschick
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auf diese einzugehen
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Engagement sowie Initiative und selbstständiges Handeln
• Teamfähigkeit
• sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

 

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• tarifgerechte Vergütung
• individuelle und gute Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse über den Abschluss der Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Qualifikationen) richten Sie bitte bis zum 14. April 2023 unter Angabe des Kennwortes „Leiter Personal und Service“, vorzugsweise per Email in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB an

 bewerbung.wu@justizvollzug.brandenburg.de

oder auf dem Post-/Dienstweg an den

 

Leiter der Justizvollzugsanstalt Nord-Brandenburg

Teilanstalt Neuruppin-Wulkow

Abteilung Personal und Service

Ausbau 8, 16835 Wulkow.

 

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

 

Bewerbungshinweise:

Der Justizvollzug des Landes Brandenburg begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber /-innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakten (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) für alle am Auswahlverfahren Beteiligten zu erklären.

Sollte der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung bestehen, wird geprüft, ob diesem Anliegen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte Ihre Email-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen von nicht berücksichtigen Bewerberinnen und Bewerbern nach Ablauf von drei Monaten vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige Kosten für die Bewerbung und die Teilnahme am Bewerberauswahlverfahren nicht erstattet werden können.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Voit unter der Telefonnummer 03391/700-103 oder Frau Ebeling unter der Telefonnummer 03391/700-104, oder per Email unter der angegebenen Bewerbungsadresse, zur Verfügung.