Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 22 "Familienpolitik" - MSGIV 05/2023

Stellenausschreibung

Im Ministerium für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg (MSGIV) ist im Referat 22 „Familienpolitik“ der Abteilung 2 „Soziales, Familie, Pflegepolitik und Integration“ am Dienstort Potsdam ab Mai 2023 befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und sich anschließenden, voraussichtlich mindestens einjährigen Elternzeitvertretung folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)
(Kennzahl: MSGIV 05/2023)

 

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten im Fachbereich der geschlechtsbezogenen Gesundheitspolitik, insbesondere in den Aufgabenbereichen künstliche/assistierte Befruchtung, Schwangerschaftskonflikt-gesetz sowie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. In diesen Themenbereichen würden Sie unter anderem folgende Aufgaben erwarten:

  • Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu Anfragen aus dem Landtag, dem Bundesrat und aus EU-Gremien
  • Zusammenstellen von Informationen, Aufzeigen von Problematiken, Verfassen von Stellungnahmen für die Referats-/Abteilungs- oder Hausleitung zur Information, Vorbereitung von Entscheidungen, zur Situationsanalyse oder als Terminvorbereitung
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Schwangerschaftskonfliktgesetzes im Land Brandenburg, insbesondere Durchführung von Anerkennungsverfahren als Schwangerschaftskonfliktberatungs-stelle, Auswertung von Jahresberichten, Entscheidungen über die Förderung von Schwangerschafts-beratungs- und Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen
  • Mitwirkung an untergesetzlichen Vorschriften zum Brandenburgischen Ausführungsgesetz zum Schwangerschaftskonfliktgesetz
  • Teilnahme an Länderbesprechungen im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie Auswertung der Berichte des Unabhängigen Beirates Beruf und Pflege
  • Mitwirkung an der Erstellung von Redeentwürfen und Fachvorträgen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen für Presseanfragen
  • Pflege statistischer Daten
  • Erstellung von Zuarbeiten zur Haushaltsplanung sowie zur Mittelbewirtschaftung

Anforderungen:

Für die ausgeschriebene Position kommen Personen in Betracht, die über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder vergleichbar) insbesondere in den Studienrichtungen Verwaltung und Recht oder Sozialwissenschaften verfügen. Es können sich ebenfalls Personen bewerben, die das Erste Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen haben und während der Wartezeit auf das Referendariat praktische Erfahrungen in der brandenburgischen Landesverwaltung sammeln wollen.

Unabdingbare Anforderungen sind darüber hinaus:

  • sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der modernen Kommunikations- und Informationstechniken
  • sicherer Umgang mit der im MSGIV angewandten Office-Software Outlook, Word, Excel, PowerPoint
  • hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und sich die hier erforderlichen Kenntnisse anzueignen
  • Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und freundliches, selbstsicheres Auftreten
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zu strukturierter Arbeit auch unter Termindruck

Erwünscht sind:

  • Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs- und Haushaltsrechts
  • Kenntnisse der Strukturen und Akteure in der Familienpolitik des Landes Brandenburg
  • berufspraktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrungen in der Rechtsanwendung 
  • Erfahrungen im Umgang mit statistischen Daten

Dotierung: Entgeltgruppe 9b TV-L

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Das MSGIV hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung, das Gelingen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, den Schutz der Interessen von Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie der Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MSGIV finden Sie unter https://msgiv.brandenburg.de/.

Was wir Ihnen bieten:

  • eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
  • qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
  • eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögens-wirksame Leistungen nach TV-L
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss für ein Firmenticket

Hinweise:

Bei einem bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Brandenburg besteht die Möglichkeit einer befristeten Umsetzung bzw. Abordnung ohne Ziel der Versetzung.

Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Das MSGIV legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://msgiv.brandenburg.de/msgiv/de/datenschutz/.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. März 2023 ein.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Pötzsch (0331/866-5122) gerne zur Verfügung.