Die Justizakademie des Landes Brandenburg (JAK) sucht – vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere der Bewilligung der Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber – zum 1. März 2023 für eine Abordnung mit dem Ziel der späteren Versetzung

 

 

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für den Ausbildungsbereich (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 8 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 8 TV-L).

 

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen ist eine Einstellung oder ein Aufstieg bis zur BesGr. A 8 (mD) BbgBesO – Regierungshauptsekretärin/ Regierungshauptsekretär – bzw. eine Eingruppierung in EG 8 TV-L möglich.

 

Der Dienstort ist Königs Wusterhausen. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden je Woche.

 

Aufgabengebiet:

Aus Anlass der zum 1. September 2023 in der Landesjustiz Brandenburg vorgesehenen Wiederaufnahme der Laufbahnausbildung im mittleren Justizdienst ist bei der Justizakademie des Landes Brandenburg die Stelle einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters für den Ausbildungsbereich zu besetzen. Der Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter sollen vorrangig Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem fachtheoretischen Unterricht der Laufbahnausbildung übertragen werden. Die Tätigkeit beschränkt sich jedoch nicht auf die Laufbahnausbildung des mittleren Dienstes, sondern erfasst auch weitere, der Justizakademie (künftig) übertragene Ausbildungsbereiche.

 

Zu den Aufgabenbereichen gehören insbesondere:

 

1. Ausbildungsplanung zu fachtheoretischen Ausbildungsabschnitten:

• unterstützende Tätigkeiten bei der Ausbildungsplanung, insbesondere die Erfassung, Bearbeitung und Überwachung der Lehrgangsdaten sowie die Anlage und Bearbeitung von Lehrplänen und Lehrgängen im Fortbildungsmanagementsystem.

 

2. Organisation und Durchführung des fachtheoretischen Unterrichts:

• Verwaltung der Daten der Anwärterinnen/Anwärter/Auszubildenden,
• Verwaltung der Daten des eingesetzten Lehrpersonals,
• Auswahl, Zuteilung und Ausstattung der Unterrichtsäume, einschließlich Bereitstellung von Lehr- und Lernmitteln sowie IT-Technik,
• Klärung von Übernachtungs- und Verpflegungsangelegenheiten.

 

3. organisatorische Vorbereitung von Prüfungen, Klausuren und       Leistungstests, einschließlich der Klausurbeaufsichtigung.

 

4. Führung der Ausbildungshefte während der fachtheoretischen Ausbildungsabschnitte.

 

5. unterstützende Tätigkeiten beim Erstellen von Ausbildungsunterlagen.

 

6. unterstützende Tätigkeiten beim Erstellen von Statistiken und Berichterstattungen.

 

7. unterstützende Tätigkeiten bei der Vorbereitung und Durchführung von

    Sonderveranstaltungen, Exkursionen u. ä.

 

Anforderungen:

 

Formale Anforderungen:

 

unabdingbar:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des mittleren Justizdienstes oder des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Justizangestellten, Verwaltungsfachangestellten oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten.

Fachliche Anforderungen:

 

unabdingbar:

• Kenntnisse in Verwaltungsangelegenheiten,
• sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen (MS-Office, BigBlueButton).

 

besonders wichtig:

• Erfahrungen in Verwaltungsangelegenheiten,
• Fähigkeit, sich schnell in neue, spezielle Software (Bildungsmanagementsoftware) einzuarbeiten.

 

wünschenswert:

• Erfahrungen im Bildungsmanagement,
• ein geübter Umgang mit IT-Hardware- und Netzwerkkomponenten.

Außerfachliche Anforderungen:

 

unabdingbar:

• gute Auffassungsgabe,
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität,
• ausgeprägte Teamfähigkeit,
• Leistungsbereitschaft.

 

besonders wichtig:

• gute Kooperationsfähigkeiten.

 

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für mehrere Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

 

Der Direktor der Justizakademie gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig von der geschlechtlichen Identität.

 

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt, gleichwohl wird von Ihnen ein Mindestmaß an körperlicher Eignung erwartet.

 

Die Bewerberinnen/Bewerber sollen ihrer aussagekräftigen Bewerbung die Erklärung beifügen, dass sie mit der Einsicht in die Personalakten – auch durch die Mitglieder der Personalvertretungen – einverstanden sind.

 

Bewerbungen sind nach Veröffentlichung unter Angabe der Kennziffer 4-2022 – JAK KW auf dem Dienstweg zu senden an

 

Der Direktor

der Justizakademie des Landes Brandenburg

Schillerstraße 6

15711 Königs Wusterhausen.

 

oder elektronisch an verwaltung@jak.brandenburg.de (aus sicherheitstechnischen Gründen bitte ausschließlich PDF-Dateien).

 

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Dr. Kruse (Tel.-Nr.: 03375/672-600) oder Herr Zegula (Tel.-Nr.: 03375/672-602) zur Verfügung.

 

Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Bewerbungsunterlagen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt; andernfalls werden sie bis zu 3 Monaten nach Besetzung der Stelle aufbewahrt und anschließend nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes vernichtet. Die persönliche Abholung der Bewerbungsunterlagen ist nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gleichfalls möglich.