Im Landkreis Spree-Neiße/Wokreijs Sprjewja-Nysa, Dezernat I, Fachbereich Kataster und Vermessung ist eine Stelle als

 

Sachgebietsleiter Fortführung Liegenschaftskataster (m/w/d)

 

 

ab dem zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Beschäftigten im Angestellten- oder Beamtenverhältnis dauerhaft zu besetzen.

 

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa liegt im Südosten des Landes Brandenburg im weiteren Metropolenraum Berlins. Der Spreewald und viele weitere Sehenswürdigkeiten liegen im Zuständigkeitsbereich unserer Katasterbehörde zu dem aufgrund der interkommunalen Zusammenarbeit auch der Nachbarlandkreis Oberspreewald-Lausitz gehört. Ihr Dienstsitz befindet sich im regionalen Oberzentrum Cottbus/Chóśebuz. Als öffentlicher Dienstleister bieten wir unseren über 1000 Beschäftigten ein modern ausgestattetes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeitregelung, der Option der mobilen Telearbeit und weiteren sozialen Vergünstigungen.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Leitung des Sachgebietes Fortführung Liegenschaftskataster
• Verantwortliche Wahrnehmung der Qualitätssicherung für das Sachgebiet
• Erarbeitung IT-unterstützter Konzepte und Verfahrensabläufe
• Weiterentwicklung des Liegenschaftskatasters zum Geobasisinformationssystem
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Vorschriften, Erlassen sowie Widersprüchen an die zentrale Widerspruchsstelle
• Mitwirkung in überregionalen Facharbeitsgruppen und interdisziplinären Projekten
• Eignung von Unterlagen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster bescheinigen
• Beurkundung und Beglaubigung gemäß § 20 BbgVermG, insbesondere für Vereinigung und Teilung von Grundstücken
• Abstimmung mit ÖbVI und anderen Stellen, Erteilung von Auflagen
• Vertretung des Fachbereichsleiters und Gutachterausschussvorsitzenden

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom, Master und andere staatlich anerkannte Studienabschlüsse) in einem akkreditierten Studiengang in den Fachrichtungen Vermessungswesen/Geodäsie, sowie die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• Herausragende Kenntnisse im Vermessungs- und Verwaltungsrecht sowie in der Grundstückswertermittlung
• Umfassendes Fachwissen, insbesondere auf dem Gebiet des Liegenschaftswesens und der Geodäsie, unter Beachtung und Anwendung aktueller gerichtlicher Rechtsprechungen im Liegenschaftswesen
• Kenntnisse und Erfahrungen in fachspezifischer Anwendungssoftware und in der Bodenordnung
• Kenntnisse über die historischen Abläufe beginnend mit dem Aufbau des Liegenschaftskatasters im Preußischen Staat, die Bodenreform, das Einheitskataster und die Besonderheiten im Umgang mit dem Liegenschaftskataster in der ehemaligen DDR
• Fahrerlaubnis Klasse B

Persönliche, soziale und methodische Kompetenzen:

• Eigenmotivation und -intiative
• Selbstmanagement und -kontrolle
• Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Kommunikations-, Konflikt- und Kompromissfähigkeit
• Integrations-, Informations- und Kritikfähigkeit
• Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie Teamentwicklung
• zielorientierter und kooperativer Arbeitsstil

Erwünscht sind außerdem:

• Erfahrungen in der Personalführung, verantwortliche Tätigkeit in einer Katasterbehörde

• Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Liegenschaftskatasters und der Liegenschaftsvermessung im Land Brandenburg

Bei Besetzung der Stelle im Angestelltenverhältnis:

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet.

Bei Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis:

Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis gem. § 7 Abs. 1 Beamtenstatusgesetz i. V. m. § 3 Beamtengesetz des Landes Brandenburg müssen für Bewerber/-innen, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfüllt sein.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der Arbeitsort befindet sich in Cottbus/Chóśebuz.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung richten Sie bitte bis zum 08.01.2023 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

 

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB an die E-Mail-Adresse

 

hauptamt@lkspn.de

 

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Simmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11121 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Schöne Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 355 4991-2221.

Hinweise zum Datenschutz

Persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.