Amtsleiter Bauamt (m/w/d)
Stadt Wittstock/Dosse
- Der Bürgermeister -
Die Stadt Wittstock/Dosse liegt im Nordwesten des Landes Brandenburg an der Grenze zu Mecklenburg-Vorpommern. Sie ist familien- und kinderfreundlich und bietet den Einwohnern ein lebens- und liebenswertes Umfeld. Sie gehört zu den schönsten Kleinstädten im Norden Brandenburgs mit einem historischen Stadtkern und vielen Sehenswürdigkeiten, die die spannende Geschichte erlebbar machen. Die gute Lage und eine direkte Autobahnanbindung gewährleisten kurze Wege zu den Ballungszentren Berlin, Hamburg und Rostock.
Die Stadt Wittstock/Dosse beabsichtigt im Bauamt die Stelle als
Amtsleiter Bauamt (m/w/d)
unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst:
• Leitung des Bauamtes der Stadt Wittstock/Dosse durch Führung und Anleitung der unterstellten Mitarbeiter/innen
• Vertretung des Bauamtes nach außen
• Ämterübergreifende Beratung, Mitarbeit in Gremien, Öffentlichkeitsarbeit
• Entscheidung von grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Amtes
• Entscheidung von besonders schwierigen Einzelfällen oder Betreuung besonders wichtiger Verfahren oder Bauvorhaben
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung und die Fachausschüsse
• Haushaltsplanung und Entscheidung von Haushaltsangelegenheiten in Abstimmung mit der Kämmerei
• Begleitung und Unterstützung der Sachgebietsleiter sowie der Mitarbeiter/innen bei der Bearbeitung von Stellungnahmen und Vertragsgestaltung
• Koordinierung der Arbeit der Sachgebiete und Sicherstellung einer abgestimmten, planvollen, effizienten Aufgabenerledigung
• Organisationsverantwortung über die Sachgebiete
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der normalen Arbeitszeit
Die Aufzählung ist nicht abschließend und erhebt keinen Anspruch der Vollständigkeit.
Anforderungen:
• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl., Dipl.(FH), Master, Bachelor) im Bereich des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Hoch-/Tiefbau oder vergleichbarer Ausbildung der angrenzenden Ingenieurwissenschaften (z. B. Architektur, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswegebau, Geotechnik, Bauplanung, Projektmanagement Bau) oder gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
• Hohes Engagement, Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Loyalität
• Fundiertes Fachwissen in den genannten Aufgabenbereichen
• Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie strategisches und konzeptionelles Denken, kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen im kommunalen Baubereich, mit kommunalen Verwaltungsstrukturen und Entscheidungsprozessen sowie im Umgang mit kommunalen Gremien sind wünschenswert
• Führerschein
Unser Angebot:
• Leitung des Teams des Bauamtes der Stadt Wittstock/Dosse
• Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung
• Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD VKA – Entgeltgruppe 13
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/innen (Bitte Nachweis beifügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter dem Kennwort „Amtsleitung Bauamt“ bis zum 31.01.2023 an:
per Mail: Personal@stadt-wittstock.de (nur im PDF-Format)
postalisch: Stadt Wittstock/Dosse, Personalabteilung, Markt 1 in 16909 Wittstock/Dosse
Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.