Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

In einem Projekt des Wissens- und Technologietransfers ist in Spremberg die folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen

Mitarbeiter*in der BTU-Präsenzstelle RWK Spremberg (m/w/d)
befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.12.2023
(mit der Option auf Verlängerung bis zu einer Dauer von 2 Jahren bei Projektverlängerung),
Vollzeit, E 13 TV-L

Kennziffer: 170/22

Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Bewerber*innen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.

Die Präsenzstellen der Hochschulen des Landes Brandenburg sind regionale Anlauf-, Kontakt- und Koordinierungsstellen für Studieninteressierte und Unternehmen vor Ort. Zu Ihren Aufgaben zählen die Information von Studieninteressierten, die Vernetzung mit Unternehmen, Kammern und Verbänden, die Planung von Veranstaltungen und Kampagnen sowie das Zusammenbringen von Absolvent*innen mit Unternehmen der Region. Sie sollen vermittelnd aus der Region in die Hochschulen und umgekehrt agieren und Kontakte initiieren. Sie stehen damit auch für die Kooperation mit den anderen Hochschulen des Landes sowie außeruniversitären Forschungseinrichtungen zur Verfügung.

Das sind Ihre Aufgaben:
Strategische und thematische Weiterentwicklung der Präsenzstelle Spremberg als Mittlerin zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu spezifischen Themenbereichen der regionalen Entwicklung, dabei insbesondere:

• Recherche bestehender Kooperationsangebote mit der regionalen Wirtschaft und Initiierung neuer in Abstimmung mit den Transferakteur*innen der BTU und der Brandenburgischen Hochschulen
• Priorisierung der Bedarfe, die intern mit den Forschungsschwerpunkten der Hochschullandschaft des Landes Brandenburg und extern mit regionalen Clusterschwerpunkten verbunden werden können
• Konzeption strategischer Maßnahmen, geeigneter Methoden und Instrumente für das Matching von Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsleistungen mit den regionalen Bedarfen
• Systematische/r Aufbau und Entwicklung eines Netzwerkes regionaler Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung
• Entwicklung von Modellen für ein effizientes und serviceorientiertes Management technologischer Kooperationen und Netzwerke
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Serviceangeboten für die weiteren Zielgruppen der Präsenzstellenarbeit Schüler*innen/
  Studieninteressierte und Gesellschaft
• Steuerung und Koordinierung der regionalen Zusammenarbeit und des Informationsaustausches

Öffentlichkeitsarbeit:

• Entwicklung von Kommunikations- und Marketingkonzepten
• Entwicklung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen
• Teilnahme an Messen vor Ort in Kooperation oder Abstimmung mit den hochschulischen Transfereinrichtungen des Landes Brandenburg
• Pflege der Webpräsenz und Aufbau einer Social-Media Präsenz

Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/ universitäres Diplom) im Bereich Wissenschaftsmanagement oder einer für die Tätigkeit ähnlich geeigneten Fachrichtung; Kenntnis der im Themenfeld Beteiligten, der Felder und Leistungen des Wissenschaftssystems und der wissenschaftlichen Einrichtung; Kenntnisse der Grundlagen und Instrumente des Wissenschaftsmanagements sowie der wesentlichen Prozesse des Wissens- und Technologietransfers; Kenntnisse der Forschungsschwerpunkte und Transferstrategie der BTU sowie der regionalen Clusterschwerpunkte; sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und Management; Kenntnisse von Marketinginstrumenten und -methoden; souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, hohe Planungs- und Methodenkompetenz, Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen, interdisziplinären Arbeiten und Verhandlungs- und Organisationsgeschick werden erwartet.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Katrin Erb (E-Mail: katrin.erb@b-tu.de, Tel.: 0355 69-2802) gern zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 03.02.2023 an Abteilung Wissens- und Technologietransfer, Frau Katrin Erb, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: simone.brade@b-tu.de.