Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

In einem Projekt des Wissens- und Technologietransfers ist in Finsterwalde folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen

Mitarbeiter*in (m/w/d) der BTU-Präsenzstelle
RWK Westlausitz | Finsterwalde
befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.12.2023,
Vollzeit, E 11 TV-L

Kennziffer: 169/22

Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Bewerber*innen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.

Die Präsenzstellen der Hochschulen des Landes Brandenburg sind regionale Anlauf-, Kontakt- und Koordinierungsstellen für Wirtschaft und Gesellschaft vor Ort. Zu ihren Aufgaben zählen die Information von Studieninteressierten, die Vernetzung mit Unternehmen, Kammern und Verbänden sowie die Planung von Veranstaltungen und Kampagnen. Sie sollen vermittelnd aus der Region in die Hochschulen und umgekehrt agieren und Kontakte initiieren und stehen damit auch für die Kooperation mit allen Wissenschaftseinrichtungen des Landes zur Verfügung. Die Präsenzstelle RWK Westlausitz | Finsterwalde wird von der BTU gemeinsam mit dem Kooperationspartner TH Wildau betrieben.

Das sind Ihre Aufgaben:
Betrieb und Weiterführung der Präsenzstelle

• Recherche bestehender Kooperationsangebote und Initiierung neuer in Abstimmung mit den Transferakteur*innen der BTU und der Brandenburgischen Hochschulen
• Priorisierung der Bedarfe, die intern mit den Forschungsschwerpunkten der Hochschullandschaft des Landes Brandenburg und extern mit regionalen Clusterschwerpunkten verbunden werden können
• Neuakquise von potenziellen Kooperationspartnern aus Wirtschaft und Gesellschaft und Aufbau eines strategischen Matchings mit den Fachgebieten, Bereichen und Projekten an der BTU und potenziellen Partnern in den anderen Hochschulen des Landes Brandenburg
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerkes mit regionalen Partnern unter Einbeziehung bestehender Netzwerke mit WTT-Partnern
• Weiterentwicklung von Modellen für ein effizientes und serviceorientiertes Management
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Serviceangeboten für die weiteren Zielgruppen der Präsenzstellenarbeit Schüler*innen/
  Studieninteressierte und Gesellschaft in Abstimmung mit den fachlichen Verantwortlichen der BTU, des Kooperationspartners TH Wildau und der anderen Hochschulen in den Handlungsfeldern:
  - Akademische Ausbildung/Steigerung der Studierneigung
  - Fachkräftesicherung und -entwicklung
  - Steigerung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit
• Know-How-Transfer
• Budgetübersicht und -kontrolle der Kosten für die Präsenzstelle mit eigenverantwortlicher Bewirtschaftung im Bereich der Sachausgaben

Öffentlichkeitsarbeit

• Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkonzepten zur Präsentation der Präsenzstelle
• Entwicklung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Akquise wissenschaftlicher, wirtschaftlicher und ziviler Akteur*innen
• Teilnahme an Messen vor Ort in Kooperation oder Abstimmung mit den hochschulischen Transfereinrichtungen des Landes Brandenburg
• Weiterentwicklung und Pflege der Webpräsenz und Aufbau einer Social-Media-Präsenz

Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Wissenschaftsmanagement oder einer für die Tätigkeit ähnlich geeigneten Fachrichtung; Kenntnis der Akteure, Felder und Leistungen des Wissenschaftssystems und der wissenschaftlichen Einrichtungen; Kenntnisse der Grundlagen und Instrumente des Wissenschaftsmanagements sowie der wesentlichen Prozesse des Wissens- und Technologietransfers; Kenntnisse der Forschungsschwerpunkte und Transferstrategie der BTU sowie der regionalen Clusterschwerpunkte; sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und Management; Kenntnisse von Marketinginstrumenten und -methoden; souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, hohe Planungs- und Methodenkompetenz, Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen, interdisziplinären Arbeiten und Verhandlungs- und Organisationsgeschick werden erwartet.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Katrin Erb (E-Mail: katrin.erb@b-tu.de, Tel.: 0355 69-2802) gern zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 06.01.2023 an Abteilung Wissens- und Technologietransfer, Frau Katrin Erb, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: simone.brade@b-tu.de.