Qualifikations- anforderung: (m/w/i/t)	Diplom-Verwaltungswirt bzw. ein vergleichbarer Abschluss mit der Eignung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. Zudem besteht die Möglichkeit, eine abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten anerkannten Ausbildungsberuf und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch langjährige Berufstätigkeit nachzuweisen. In diesem Fall muss die Bereitschaft bestehen, eine berufsbegleitende Fortbildung erfolgreich zu absolvieren.
Vergütung:	Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeitbeschäftigung gemäß § 6 Abs. 1 TVöD
Arbeitsort:	Prenzlau

Aufgaben:

Aufgabe des Stelleninhabers (m/w/i/t) ist die Vorbereitung und Umsetzung aller
Aufgaben, die dem Amtsleiter als datenschutzrechtlichem Verantwortlichen (Art. 1 Nr. 7
i. V. m. Art. 24 DSGVO; § 67 Abs. 4 SGB X) zugewiesen sind bzw. durch das Amt
wahrzunehmen sind.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• die Erarbeitung und Fortschreibung aller datenschutzrechtlich
vorgeschriebenen Dokumente für die im Jobcenter genutzten Verfahren und
Datensammlungen sowie von Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen zum
Datenschutz (u. a. Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten;
Schutzbedarfsfeststellung; Risikoanalyse; Sicherheitskonzept;
Revisionskonzept; Rechte- und Rollenkonzept; Datenschutz-
Folgeabschätzung; Freigabeerklärung; Verträge zur
Auftragsdatenverarbeitung)

• die Umsetzung der gesetzlichen Rechte von Betroffenen sowie von Dritten
(u. a. Informationspflichten nach Art. 13 und 14 DSGVO; Anträge auf
Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung,
Datenübertragbarkeit, Widersprüche und gegen automatisierte
Entscheidung; Maßnahmen bei Datenschutzverletzungen gemäß Art. 33 und
34 DSGVO; Rechtsbehelfe nach Kapitel 8 DSGVO; Einsicht in das
Verfahrensverzeichnis gem. § 4 BbgDSG; Zulässigkeit der Verarbeitung von
Sozialdaten (§§ 67a-78 SGB X))

• Wahrnehmung der Aufgaben als Datenschutz-Verbindungsperson sowie
Vertretung des Amtes in Gremien zum Datenschutz (Datenschutz-
Verbindungsperson It. DA Datenschutz; Mitwirkung in Gremien der
Kreisverwaltung sowie externen Gremien; Abwicklung der Kontakte und des
Schriftverkehrs mit der bDSB und der IDA)

• Leitung bzw. Mitwirkung in internen Arbeits- und Projektgruppen im
Jobcenter (u. a. Leitung der Arbeitsgruppe Datenschutz Jobcenter;
Mitwirkung in OPEN-AGs; Mitwirkung in Projektgruppe zur DMS-Einführung)

• Beratung und Schulung der Beschäftigten im Jobcenter zum Datenschutz

Persönliche/Sonstige Anforderungen:

Die sich bewerbende Person muss Beratungen und Schulungen leiten können und durchsetzungsstark sein. Bei Auseinandersetzungen mit Dritten können Konflikte auftreten. Sie sollten insbesondere Konflikte ergebnisorientiert lösen können und ein Gespür dafür haben, wo Risiken heranreifen und diese frühzeitig beseitigen.

Erforderlich bzw. kurzfristig zu erwerben sind gute Kenntnisse der EU-DSGVO, des SGB X, des BbgDSG, der Rechtsprechung zum Datenschutz, des BSI-Grundschutzes sowie der SGB I, II, III, V und VI. Ebenfalls erforderlich bzw. kurzfristig zu erwerben sind detaillierte Kenntnisse von OPEN/PROSOZ sowie der anderen im Jobcenter eingesetzten IT-Verfahren. Sie müssen in der Lage sein, datenschutzrechtliche Fragen mit fachlichen Fragen und den Programmfunktionen in Verbindung zu bringen, deren Zusammenhänge zu erkennen und strukturiert und in Systemen zu denken. Für die
Erstellung der Dokumentationen, Leitfäden und für Schulungen müssen die
Fachsprache und die Datenschutzthemen verständlich vermittelt werden können.

Der Besitz eines Pkw-Führerscheins ist zwingend erforderlich.

Was bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen am Arbeitsort Prenzlau einen dauerhaften Platz in einem kleinen leistungsstarken Team, welches Sie nicht nur in der Phase Ihrer Einarbeitung kompetent unterstützen wird. Sie können Veränderungsprozesse im Jobcenter aktiv mitgestalten.

Neben rechtlichen Entwicklungen nimmt das Thema Digitalisierung großen Platz ein. Sie können diesen Prozess begleiten und aktiv so mitgestalten, dass Digitalisierung und Datenschutz im Einklang stehen.

Sie erhalten umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in Präsenz als auch in Form von Online-Schulungen.

Die Arbeitszeit erfolgt nach einer Vollbeschäftigung nach § 6 Absatz 1 TVöD. Wir geben unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren.

Wir bieten Ihnen die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement steht Ihnen mit vielen Vorteilen zur Seite. Außerdem stellen wir unseren Beschäftigten ein vergünstigtes Jahresticket für den öffentlichen Personennahverkehr in Aussicht.

Sachbearbeiter Datenschutz (m/w/i/t) (application/pdf 129.1 KB)