Mitarbeiter Kreisleihverkehr (m/w/d)

Im Landkreis Spree-Neiße, Dezernat III, Fachbereich Schule, Kultur und Sport ist eine Stelle als

 Mitarbeiter Kreisleihverkehr (m/w/d)

ab sofort dauerhaft zu besetzen.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Versorgung der öffentlichen Bibliotheken im Landkreis Spree-Neiße mit Austauschbeständen sowie Einzelanforderungen,
  • Organisation und Mitwirkung des Kreisleihverkehrs,
  • Zusammenarbeit mit Bildungs- und Kultureinrichtungen, Unterstützung und Versorgung von Schulbibliotheken,
  • Beratung der Benutzer bei der Medienauswahl und Auskunftsdienst,
  • Anmeldung und Einführung in die Bibliotheksbenutzung,
  • Verbuchen der entliehenen Medien, Bearbeitung von Fristverlängerungen sowie Berechnung von Mahngebühren,
  • Bibliotheksgerechte Bearbeitung von Medien, Bestandspflege und Bestandsrepräsentation,
  • Katalogisierung im Bereich Erwerbung/Erschließung, Bestandsaktualisierung,
  • Mitwirkung, Planung und Organisation des Arbeitsablaufes im Fachbereich Benutzung,
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Bibliothekseinführungen,
  • Erstellung des Tagesabschlusses, Kassierung von Gebühren,
  • Erarbeitung von Richtlinien für den Bestandsaufbau.

Folgende Anforderungen werden gestellt:

  • Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothekswesen),
  • gründliche umfassende Kenntnisse des Medienmarktes inkl. digitaler Angebote,
  • gründliche umfassende Fachkenntnisse im Aufgabengebiet im besonderen Bestandsaufbau und -erschließung, Öffentlichkeits- und Programmarbeit,
  • gültige Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse über Verwaltungsabläufe,
  • Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht,
  • Kenntnisse RDA (Resource Desription & Access),
  • Kenntnisse Software BibliothecaPlus.

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Der Landkreis Spree-Neiße begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15.11.2019 an den

Landkreis Spree-Neiße

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)

 

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 5 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an datenaustausch@lkspn.de

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Heilmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11107 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Prominitz Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49  3563 59334022.

Hinweise zum Datenschutz

Persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.