2 Sachbearbeiter Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Im Landkreis Spree-Neiße, Eigenbetrieb Jobcenter Spree-Neiße sind zwei Stellen als

 Sachbearbeiter Beschäftigungsförderung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vertretung während der vorübergehenden Umsetzung des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin wie folgt zu besetzen:

  • eine Stelle für den Zeitraum bis zum 31.12.2021
  • eine Stelle bis voraussichtlich 10.03.2020, ggf. ist eine Verlängerung möglich

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Information und Beratung potentieller Arbeitgeber/Projektträger hinsichtlich einer möglichen Förderung des Jobcenters zur Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen
  • Prüfung der eingereichten Antragsunterlagen insbesondere der Finanzierungspläne hinsichtlich der zu beachtenden Grundsätze der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit im Zuge des geplanten Fördermitteleinsatzes
  • Begleitung/Betreuung der initiierten Eingliederungsmaßnahmen
  • Auszahlung und Haushaltsüberwachung der von den Arbeitgeber/Projektträgern abgeforderten Fördermittel, Überprüfung der monatlichen Fördermittelanforderungen
  • Nachweisführung der eingesetzten Mittel und Bereitstellung notwendiger Daten im Rahmen statistischer Erhebungen
  • Führen einer Verbleibstatistik der geforderten Arbeitnehmer mit einhergehender fiskalischer Auswertung der konkreten Eingliederungsmaßnahme
  • Zusammenarbeit mit den zuständigen Fallmanagements und übergeordneten Einrichtungen

Folgende Anforderungen werden gestellt:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder vergleichsweise auch Fachangestellter Arbeitsmarktdienstleistungen oder ähnlich anerkannter Berufsabschluss
  • Kenntnisse von wirtschaftlichen Zusammenhängen auf dem Arbeitsmarkt
  • Kenntnisse über Verwaltungsabläufe
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und Datenbanken
  • Fachkenntnisse im Aufgabengebiet sind wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes wünschenswert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sind erforderlich
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Der Stellenwert befindet sich in Überprüfung.

Es handelt sich um Vollzeitstellen.

Der Landkreis Spree-Neiße begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15.11.2019 an den

Landkreis Spree-Neiße

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)

 

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 5 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an datenaustausch@lkspn.de

Hinweis

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Herr Ponwitz als Ansprechpartner telefonisch unter der   Nummer +49 3562 986-11106 zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz

Persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.