Zielführend mit Zielen führen
Thema
Eigentlich lebt es sich am bequemsten, wenn man keine Ziele hat. Denn mit Zielen - zumal mit ausformulierten Zielen - entsteht zwangsläufig ein gewisser Leistungsdruck. Wer Ziele hat, muss auch versuchen, diese zu erreichen. Folglich gibt es wohl überall die Tendenz, Ziele nicht zu genau zu bestimmen oder gar zur Richtschnur des eigenen Handelns zu machen.
In der Verwaltung werden Aufgaben erledigt. Für die Aufgaben steht Geld und Personal - manchmal mehr, manchmal (oder häufiger) weniger - zur Verfügung. Die Aufgaben sollen mit hoher Qualität erledigt werden, auch spielt die Effizienz der Aufgabenerledigung, d.h. das Verhältnis...
Interview mit Matthias Platzeck,
Interview
Ministerpräsident des Landes Brandenburg Sie sind angetreten mit dem Ziel, aus Brandenburg "ein modernes Land" zu machen. Wie soll dabei die moderne Landesverwaltung aussehen? "Modern" heißt für mich "der Zeit entsprechen(d)". Wer modern sein will, von dem wird Bewegung verlangt. Viele sagen der Verwaltung nach, dass...
Budgetierung in der Forstverwaltung
Beitrag zur Verwaltungsmodernisierung
Es ist nur wenigen Eingeweihten bekannt, dass Verwaltungsmodernisierung bei den landläufig als traditionsbehaftet und konservativ bezeichneten Förstern auch Haushalts- und Finanzierungsreformen einbezieht. Diese Reformen tragen dazu bei, dass die Förster entgegen dieser Einschätzung gerade zu den Modernsten in der Landesverwaltung gehören.
Ein Schwerpunkt der Forstreform war von Beginn an die Einführung eines neuen finanziellen Steuerungsmodells, welches in einem Maßnahmenbündel zur Reduzierung des Finanzierungsbedarfs der Landesforstverwaltung aus Haushaltsmitteln beiträgt. Im Zentrum des "Neuen...Regionalisierung und Neustrukturierung der Staatlichen Schulämter umgesetzt
Die Zusammenlegung der bisher stadt- und kreisbezogenen Schulämter zu sechs regional zuständigen staatlichen Schulämtern ist Teil eines Gesamtkonzeptes, das sowohl eine neue durchrationalisierte Organisationsstruktur der Verwaltung der staatlichen Schulämter als auch eine Neustrukturierung der Schulaufsicht umfasst.
Am Anfang stand die Überlegung, mit wie vielen Schulämtern wird bei sinkenden Schülerzahlen und daraus folgenden sächlichen und personellen Konsequenzen zukünftig eine möglichst effektivere Schulaufsicht durchführbar sein als bisher. In einem gewichteten Relationsmodell wurden...I. Fachtagung zum Personalmanagement
Am 29. August 2002 fand in der Staatskanzlei die I. Fachtagung der KPM zum Personalmanagement statt. 230 Dienststellenleiter, Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Vertreter anderer Bundesländer und des Bundes nahmen teil. Auf der Veranstaltung wurden wichtige Themen eines modernen Personalmanagements vorgestellt und diskutiert.
Prof. Dr. Wagner, Vizepräsident für Wissenschafts-/Technologietransfer und Innovation an der Universität Potsdam zeigte aktuelle Entwicklungen in Wirtschaft und Verwaltung auf. Er erläuterte die Entwicklung vom Personalwesen zum Human Resource Management. Dabei wies er u.a. auf...
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