Vorgesetzten-Feedback
Die KPM bereitet derzeit die Einführung eines Vorgesetzten-Feedback als Pilotprojekt in der Staatskanzlei vor. Vorgesetzten-Feedback bzw. Vorgesetztenbeurteilungen sind Instrumente, mit denen Beschäftigte Vorgesetzten Rückmeldung über ihr Führungsverhalten geben. Sie können Anstoß intensiverer Kommunikation sein, Vorgesetzten eine Bestimmung ihres Standortes hinsichtlich des Führungsverhaltens ermöglichen und sie unterstützen, ihr Führungsverhalten zu reflektieren. Vorgesetzten-Feedbacks im weiteren Sinne sind häufiger Bestandteil von umfassenderen Mitarbeiterbefragungen, mit denen allgemein die Zufriedenheit mit Arbeitsklima und Führungsstil erfragt wird. Die KPM beabsichtigt das Thema in ein umfassendes Führungskonzept einzubetten und damit der gesamten Landesverwaltung einen Überblick über dieses Instrument zu geben.
30.07.2002
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