Leitbildprozess im MWFK gestartet
Im Januar fiel im Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur der Startschuss für die Entwicklung eines Leitbildes. Solche Prozesse sind inzwischen in der öffentlichen Verwaltung nichts Neues mehr, Diskussionen über das Für und Wider an der Tagesordnung. Ziele und Grundsätze von Verwaltungsarbeit neu zu formulieren, kurz: ein Leitbild zu entwickeln, ist aber eine wichtige Aufgabe einer sich modernisierenden Verwaltung. Ein Verwaltungsleitbild fasst die Ziele einer Behörde, ihre Aufgaben und ihre Ausgangssituation zusammen. Die Verbindung von gewachsenem Selbstverständnis, der von Normen und Werten gekennzeichneten Philosophie der Einrichtung und den beabsichtigten Entwicklungszielen zu schaffen, ist die Aufgabe eines Leitbildprozesses, der damit wiederum ein wichtiges Instrument der Verwaltungsmodernisierung ist.
Im MWFK hat der Leitbildprozess damit begonnen, dass die derzeit im MWFK gelebte Arbeitskultur beschrieben wird. Beim ersten Workshop der Lenkungsgruppe wurde dazu ein exemplarisch ausgewählter Arbeitsprozess - die Ausstellung eines Förderbescheides - analysiert. Folgen sollen weitere Arbeitsprozesse. Die Analyse eines konkreten Arbeitsprozesses als Ausgangspunkt für die Leitbildentwicklung bietet eine Reihe von Vorteilen: Die Entwicklung eines Leitbildes geht Hand in Hand mit einer Prozessoptimierung, sie wird zu einem dynamischen Vorgang, der für die Mitarbeiter konkret und nachvollziehbar ist. Neben dem Ziel der Prozessoptimierung wird die Lenkungsgruppe weitere Entwicklungsziele v.a. zum Thema Potenzialanalyse und Personalentwicklung formulieren. Parallel zur Prozessbetrachtung durch die Lenkungsgruppe werden im Leitbildprozess des MWFK in unterschiedlichen Arbeitsgruppen Ideen für die weitere Verbesserung der Mitarbeitermotivation und des Arbeitsklimas entwickelt, z.B. hinsichtlich einer größeren Familienfreundlichkeit. Nach dem Zusammenführen aller Ergebnisse im Rahmen einer Auswertungsklausur der Lenkungsgruppe und der Rückkopplung des Leitbildes bei den Mitarbeitern soll bereits Mitte des Jahres die Endredaktion des Leitbildes erfolgen.
katrin.seitz@mwfk.brandenburg.de
30.04.2007
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