Führungskräfte-Feedback in der Staatskanzlei
Führungsverhalten und -qualität sind wichtige Kriterien für den Erfolg im beruflichen Arbeitsfeld und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei ist von wesentlicher Bedeutung, wie Führungskräfte wahrgenommen werden. Die Staatskanzlei hat daher im zweiten Halbjahr 2002 ein Führungskräfte-Feedback für den Chef der Staatskanzlei, die Staatssekretäre und Abteilungsleiter der Staatskanzlei durchgeführt. Nahezu alle Beschäftigten der Staatskanzlei konnten sich mittels Fragebogen anonym zu dem von ihnen erlebten Führungsverhalten äußern. Die Rücklaufquote der Einschätzungen war erfreulich hoch. Derzeit werden die Einschätzungen ausgewertet.
27.08.2003
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